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Responsable paie H/F

Publié le

Type de contrat

CDI

Famille métier

Ressources humaines

Lieu

Wasquehal, Hauts-de-France, France

Expérience

CONFIRME (5 à 10 ans)

Rabot Dutilleul Construction

Contexte :

 

Rabot Dutilleul est un groupe familial indépendant et international de promotion-construction. Il compte parmi les 10 premiers acteurs français du BTP, avec un chiffre d’affaires de 823 millions d’euros et 1500 collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Responsable paye (H/F).

Poste basé au sein de notre Agence Hauts-de-France.

 

Mission :

Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un (e) Responsable Paie et Administration du Personnel au sein des services supports du siège.

Vous managez une équipe de 4 gestionnaires de paie et avez également en charge votre propre périmètre de société (environ 900 paies en tout). A ce titre, vous participez à :

  • La production de la paie et gestion administrative du Personnel
    • S’assurer du bon déroulement des opérations de paie et déclarations de cotisations sociales. (DSN)
    • Organiser la gestion administrative du personnel pour l’ensemble des sociétés du Groupe et de son périmètre.
  •  
    • Réaliser les calculs de répartition de la participation et de l’intéressement.

 

  • Etude, simulation, conseil
    • Conseiller et assister les RH métier et/ou les chargés de relations sociales dans leurs actions.
  •  
    • Vérifier et/ou effectuer les chiffrages nécessaires aux différentes procédures individuelles et collectives.
  •  
    • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de paie et d’obligations légales et partager régulièrement sa veille avec ses collègues et son équipe.

 

  • Systèmes d'informations
    • Mener un projet de changement de logiciel de paie.
  •  
    • Superviser en lien avec l'éditeur et la DSI la mise en place et les évolutions réglementaires du logiciel de paie et des outils connexes.
    • Savoir rédiger un cahier des charges.
  •  
    • Effectuer ou faire effectuer tous les tests/analyses préalables avant modification, évolution ou changement des outils.

 

Profil :

De formation de niveau BAC+2 à BAC+5 (spécialisation en paie).

Avec expérience sur le même type de poste et si possible dans le domaine BTP.

Logiciels utilisés dans l’entreprise : Arcole HR-AR (Talentia), Figgo..

 

Vous appréciez le travail en équipe,

Vous accompagnez vos équipes au quotidien et fédérez

Vous avez le sens des priorités,

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome,

 

Venez nous rejoindre !

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