Former et protéger

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Recrutement égalitaire et non discriminatoire

Rabot Dutilleul recrute ses collaborateurs selon des principes non discriminatoires et d’égale rémunération entre hommes et femmes. Ainsi, le Groupe Rabot Dutilleul a adopté la Charte de la diversité développée par le réseau d’entreprises responsables Alliances, réseau dont l’objectif est d’accompagner les entreprises pour qu’elles améliorent leurs performances en respectant davantage l’homme et l’environnement.

Sécurité au travail

La sécurité au travail est une priorité absolue : le service Qualité Sécurité Environnement est en charge de diffuser auprès des compagnons de Rabot Dutilleul et de ses fournisseurs les règles de sécurité primordiales pour la protection des hommes. Le recueil des Codes rappelle aux compagnons les bons gestes dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes. L’ensemble des collaborateurs est mobilisé grâce à la tenue de points réguliers d’informations destinés à informer chacun sur l’amélioration des pratiques et des résultats.

Ecole de la 2ème chance

Le Groupe Rabot Dutilleul est partenaire de l’Ecole de la 2ème chance de Lille Métropole qui ambitionne d’aider des jeunes sortis du système scolaire sans aucune qualification de s’insérer professionnellement ; cet établissement a été inauguré le 28 novembre dernier à Roubaix et comptera dès janvier 2008 quatre-vingts stagiaires dès janvier 2008 ; certains d’entre eux seront accueillis au sein de l’entreprise pour une découverte du milieu professionnel et des formations aux métiers de la construction.