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Une vision durable partagée


Le groupe Rabot Dutilleul met le développement durable au cœur de sa stratégie.


Pourquoi ce positionnement ?

Construire des bâtiments est une activité à impact : consommation d’énergies, émission de gaz à effet de serre, appauvrissement de la biodiversité, développement d’éléments toxiques… Mais dans notre secteur d’activité, il existe des solutions pour la majorité des maux. Il nous apparait donc coupable de ne pas les mettre en œuvre.

Le Développement Durable va dans le sens de l’Histoire. Conscient de l’appauvrissement des ressources sur la Terre et de l’opportunité de la Troisième Révolution Industrielle, le groupe Rabot Dutilleul a la volonté de mettre son savoir-faire et de développer ses innovations au service des constructions et réhabilitations qui améliorent écologiquement le territoire.

Cette vision, partagée par les collaborateurs, est portée par François Dutilleul, président du groupe et du Directoire : le développement durable, désormais plus global, est entré dans les habitudes (notamment depuis les lois sur l’efficacité énergétique, BBC, RT 2012…). C’est un véritable levier de croissance, rentable pour nos organisations, d’où l’importance de continuer à impulser cette dynamique durable dans chacun de nos métiers.

> Réaliser des bâtiments durables performants, reconnus comme tels et répliqués.

> Concevoir des projets exemplaires qui préparent durablement à l’avenir en étant rentables pour tous.

> Intégrer à nos métiers l’ensemble des enjeux sociétaux du développement durable, en maîtrisant les solutions possibles pour maximiser les bénéfices économiques.

 

Ancrer notre démarche de développement durable dans nos cœurs de métier, et imaginer la transformation de notre entreprise à moyen et long terme, afin que cette démarche soit profitable à tous !

> 100% des collaborateurs sont sensibilisés au développement durable (via des séances spécifiques et des articles récurrents dans les outils de communication du Groupe).

> 125 collaborateurs sont formés à l’éco conception, dont 100% des actionnaires du Groupe et de Nacarat

> 397 projets ont été éco conçus depuis 2011. 100% des projets sont éco-conçus depuis 2014.

> 4 Bilans Carbone « scope 3 » (le plus large) réalisés depuis 2010

> 370 collaborateurs sont actionnaires du groupe (sur 1957)

> 13. 087 heures de formation en 2014 avec 2,41% de la masse salariale réservée à la formation professionnelle

 

 
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